La Cámara de Diputados aprobó a unanimidad este miércoles, en primera discusión, el proyecto de reforma a la Ley 16-92 del Código de Trabajo. Aunque se mantuvo sin cambios el apartado de la cesantía, la pieza incorpora modificaciones que endurecen el impacto sobre los empleados en escenarios excepcionales. Entre ellas figura una nueva causal de suspensión del contrato de trabajo para permitir que los trabajadores que no tengan disponibilidad de teletrabajo dejen de laborar sin recibir salario cuando el presidente decrete un estado de excepción.
El informe también dejó ver un retroceso en beneficios que habían sido debatidos previamente. En el documento final, todavía pendiente de una segunda discusión, los diputados redujeron de siete a cuatro días la licencia por paternidad que tendría el empleado. Si bien se presentó como un “aumento del 100 %”, la variación queda por debajo de lo que los congresistas habían consensuado antes, cuando se planteaba pasar de dos a siete días. A esto se suma la exclusión de los hermanos de la lista de familiares que permiten otorgar tres días de licencia por duelo.
Como contraparte, los legisladores acordaron elevar las vacaciones de 14 a 15 días. No obstante, tras la larga permanencia del proyecto en las cámaras legislativas, el resultado salido de la Cámara de Diputados vuelve a poner sobre la mesa el debate sobre las prioridades de la reforma y deja bajo escrutinio los cambios introducidos respecto de lo previamente consensuado por el Senado de la República.